3大岗位将被踢出编制都有哪些呢？国家为何要取消护士的事业编制呢?

如今在我国，每年都有许多大学生成功地从大学毕业并进入社会。这时就会出现一个比较大的社会问题，就是毕业生很难找到工作。然而，由于毕业生人数每年都在增长，中国的就业岗位有限。并且在疫情的影响下，我国许多企业面临破产倒闭的危机，还有许多人正遭受失业风波，这就让原本就不好的就业竞争市场变得雪上加霜。

因此，能够找到一份稳定的工作已经成为许多人的梦想。谁不想拥有一个“铁饭碗”呢?特别是在疫情之下，人们更加体会到世事无常，稳定的“饭碗”被视为重中之重，一直以来编制内的工作就被人们认为是“躺平”的工作。编制内的工作也就是父母口中的“好工作”。因为这类工作都非常的稳定而且比较体面，福利待遇也很好，一般来说只要你不犯错误，就不会被解雇。

很多刚毕业的大学生都纷纷加入了考编考公的队伍。不仅如此，还有很多人对自己的工作不满意，利用业余时间学习，希望自己能考上编制。这也可以从侧面说明这类编制是非常受欢迎的。但由于大家纷纷去考编制，导致现在考公考编难度也非常大。之所以有很多人挤破头都要考编制，是因为编制有很多好处。首先表现在福利待遇方面，编制内的工作人员福利待遇非常好，不光在平时有很多补贴，在节假日也会收到很多的福利。

其次，在编人员工作非常稳定，只要不犯原则性的错误就不会被开除。只要表现得好，就会在单位升职，而对于那些没有编制的人员来说，无论你的工作做的多么好都是不会晋升的。最后，在编人员的生活成本也比较少，单位食堂的饭非常便宜，甚至不用花钱。除此之外，还会给你很多住房补助，交通补助等等，这些基本上涵盖了你基本的生活开支。

但在今年的发展中，有三大岗位将被踢出编制，铁饭碗可能要变成“塑料碗”了，都有哪些工作岗位呢?所谓取消铁饭碗，就是以前被认为一经签订合同就是终身有保障的编制工作，之后也将像普通公司一样签订具体年限的劳动合同，合同满期之后单位视工作人员的工作情况决定是否继续与其签约。

大学老师

今年发展中第一个将要被踢出事业编制的岗位是大学老师。老师的工作确实很有吸引力。一般来说，老师的工资水平相对较高，而且一年还有这两个假期，为人师表也是很受人尊重的。最重要的是，老师一般都有事业编制，工作岗位相对比较的稳定。

然而今年大学老师不再具有事业编制了，为什么大学老师这一岗位踢出事业编制呢?事实上，这也是因为目前大学老师的工作内容相对轻松，毕竟大学老师不需要对学生的成绩负责，而且由于大学生心智成熟，大学老师不必在教育上花费太多精力。

这使得一些大学老师在工作中积极性不高，为了提高他们的工作积极性，因此官方也是决定取消大学教师的事业编制，这样一来大学教师无疑要对工作更加的上心，为学生提供更好的教育服务。至于像是中小学教师的事业编制，现阶段还是不会取消的，我们也是可以放心。

法检书记员

至于今年的第二个将被踢出事业编制的岗位是法检书记员。大家或许对法院书记员这个职位不太了解。书记员一般的工作内容就是记录检察院的案件，并协助检察院监督人员处理相应的案件，还是非常轻松的。法检书记员的工作不需要付出太大的精力，而且工作强度相对较小，稳定的工作岗位自然也会让相应工作人员的积极性下降。

因此，法检书记员这样的工作岗位也将要被取消事业编制，在后续发展中发现书记员将会实行所谓的聘用制度。这会提高相应工作人员的工作积极性和严谨性，使他们能够更好地为我国法务事业的发展做出贡献，同时也能协调检察院的整体工作效率，为人民提供更好的服务。

护士

最后一个将要被踢出事业编制的工作岗位就是护士，对于许多女孩来说，当护士都是一个既体面又轻松和稳定的工作。护士在人们的评价中，口碑也是极高的，被称作白衣天使的护士曾经也享受着铁饭碗的待遇。

一般护士的工作是要协同医生做好医疗工作，也要为病人提供服务，同时还要记录医院的病患信息。从工作内容来看，护士的工作强度还是比较高的，因此拥有事业编制也比较正常。那么我们国家为何要取消护士的事业编制呢?

这其实是为了保证我国市场的正常发展，虽然护士的工作强度比较大，但由于编制的原因，工作比较稳定，很多人也非常认同这个职业。更重要的是，大多数医院护士岗位的入职门槛相对较低，因此很多毕业生都喜欢从事这一职业，也有很多的学生愿意去就读这样的专业。这就使得我国的就业市场出现了一定的不平衡。

正是出于这个原因，我国取消了护士的事业编制，取而代之的主要是合同制。合同的期限是三年，也就是说在医院工作的护士每三年都要签订一次合同，如果在这三年当中表现得还不错，医院会选择和你继续签订合同，如果期间表现得不好，那你将不会被继续签用。这也会使得大量的女性群体开始重新考虑工作的选择。这保证了我们国家就业市场的健康，也为其他行业的发展提供了便利的条件。

总之，今年将会有这三大岗位，被取消事业编制，即法务书记员，护士群体以及大学教师。从宏观的角度来看，我们国家取消这些岗位的事业编制也是有着利好的，确实可以调动起相应员工的积极性，同时保证我国就业市场的健康。毕业生们也是要早点了解，适当地选择自己今后的就业岗位。

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