年轻人薪资为什么还不如退休的老年人多呢？问题出在哪里？

退休金与工资的倒挂令人疑惑

最近，有个事闹得沸沸扬扬，讲的是有个叫邵东的年轻人工作四年，收入却被父母退休金倒挂了。

这是啥意思呢，在有些家庭，年轻人成了家庭收入中的“最低人群”，因为年轻人的工资，还不如父母的退休金。

在东三省老国企林立的工业城市，退休人员的钱往上涨。有个叫邵东的小伙子，他家里收入最高的是60后一辈人，邵东父母两人退休金分别为6000多、5000多;收入第二梯队，是40后一辈人，邵东爷爷奶奶两人退休金分别为4000多、3000多，收入第三梯队就是邵东，2022年以来，他的平均月收入不足3000元。

而这个情况也不止出现在作者邵东身上，文章里还提到另一个东北男生李晓，他靠自己努力把自己月薪在两年内从4500涨到10000。

这从个人能力上来说已很强了，但李晓也发现自己的爷爷的退休金也在这几年内从6000涨到了10000。

这事反应还挺热烈，有的说这种安排打压了年轻人工作积极性，不利于经济生产。

也有的说，刚工作才几年的年轻人，不能跟干了一辈子的人比收入。

这两种说法，其实都在讲一个问题，年功序列、论资排辈、终身雇佣制到底好不好。

这就让人非常疑惑，工作好几年的年轻人薪资为什么还不如退休的老年人多呢?老年人退休金涨幅也太快了吧?

劳动力充足现状或成主要原因

出现老年人退休金比年轻人工资高这种情况，对于年轻人来说内心肯定是不爽的，但是需要考虑的是并不是每个老人退休都有几千上万的退休金的。

现在退休金在几千上万的老人大部分都是以前在国企事业单位工作的人，这些人在全国比例上来说是很少的。

中国是农业大国，现在从年龄上来说退休的老人农民会更多，而农村的农民一个月领到的退休金也就是一两百，这才是中国领退休金的老人中的绝大部分。

我国的社保制度是现在年轻人交的社保供现在的老人领退休金，而现在社保的资金池相对来说是很充裕的。

因为现在年轻人多，交的社保也多，领退休金或者说高额退休金的老人相对较少，那么自然可以给部分老年人发放大量退休金，但是如果以后人口下降，社会上工作的人数减少，交社保人数也会相应减少，那以后的社保资金还想保持现在的水平是很困难的。

老人退休金高是一方面，年轻人工资低也是一方面，其实这都和现在人口数量有关。工作的人口数量多，交的社保多，那可以给老年人发足够的退休金，但对于社会上的年轻人来说，就是社会上的竞争者多了，竞争者少了。

想要获得一份自己满意的工作，那么除了要不断提升自身的工作能力以外，还有可能会需要自己降低自己的工资，这样的恶性循环下去，年轻人的工资只会更低。

而社会上一些没有技术门槛的工作，竞争的人就更多，工资也就更低，退休金和工资倒挂的现象也就形成了。

工资被倒挂年轻人需放平心态

当前老年人退休金比年轻人工资高的确是让部分年轻人感到愤愤不平，但其实这些拿着高退休金的老人是从五六十年代拿着低工资走过来的，可以说现在他们拿的高退休金是对他们以前高奉献低收获的补偿。

中国从一贫如洗走向如今繁荣富强离不开这些老人的奉献付出，所以他们的获得都是应该的。

当前，年轻人亟待解决的问题其实与老年人无关。

从另一个方面来讲，家里老人退休金高对于家里的年轻人来说也是一件好事。

所以年轻人更亟待解决的问题的自身的工资问题，提升年轻人的工资水平除了年轻人需要提升自身能力以外。

更重要的是从社会上提升增量，使整个社会进入向上走的氛围，而避免陷入无效竞争中，这需要整个社会层面的努力。

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