国家对灵活就业者社保有何变动？对你有什么影响？

现在已经是三月中旬，全国灵活就业人员2023年社保缴费已有2个多月了，在还剩下不到10个月的缴费期里，要知道，社保缴费将会发生四个变化，这关系到灵活就业人员的个人权益，值得我们关注和了解，下面我们逐一来看一下。

第一，要记住，在一月份的时候，要将社会保障基金的余额补齐，然后在下个月的时候，按照新的标准缴纳社会保障基金。

灵活就业人员的社会保险缴纳，与企业员工的社会保险缴纳方式不一样，应在上一年度全省全口径城镇单位就业人员的60-300%范围内，选择一个合适的社会保险缴纳基数。其中，就业人口的人均薪资逐年上升，到了2022年，当然也是如此，这将使得弹性劳动者的社会保险缴费逐年上升。

安徽省在学习了其它省的经验之后，第一个发布了2023年的最低社保缴费基数。其中提出，在2022年全省全口径城镇单位就业人口平均工资未公布之前，企业职工养老金的下限为4100元，或者是2022年最低缴费基数3832元，待新的社会平均工资公布后，再按照新的下限标准进行补足，实现“多退少补”。

很明显，4100元是一个下限的临时标准，也就是说，这个下限标准并不一定就是4100元，但它必须要超过2022年的下限标准，也就是说，对于灵活就业人员来说，他必须要缴纳一笔社会保障费用，至于要补多少，则要视最新的下限基数有多高而定，一般每个月要补缴几十元到几百元之间。

第二、一些地区的灵活就业人员在职工医疗保险的缴费比例以及医疗保险的报销方面有了新的改变

《社保法》明确，对于灵活就业的劳动者，其参保基数应以其基本养老金的最低水平为准。

有哪些地点?其中，江苏也是其中之一，常州近日发布了一则公告，其中，从2023年3月1日起，到2023年12月31日止，企业参保企业缴费基数将会有一个阶段性的降低，从8%降到7%;而对于灵活就业的企业参保企业参保企业，将会有一个阶段性的降低，从9%降到8%。

另外，灵活就业人员在参加了职工医疗保险后，其个人帐户将有很大的变动。就拿常州市来说吧，在“门诊互助”制度改革之前，常州市的“个人账户”是按照一定的年龄进行报销的，报销率从2.9%到4.2%不等，而“门诊互助”制度改革之后，报销率从2.9%到4.2%，降低到了2%。

第三、灵活工人要留意社会保险缴纳的最后期限，过了期限就不能再缴纳了。

在前三年的疫情中，国家制定了一系列的社保费减免政策，以减轻灵活就业人员的社会保障负担，解决了他们的燃眉之急。但前提是，灵活就业人员要主动申请缓交，并要在次年年末前完成补缴，例如，2022年的社保费可以缓解到2023年年末，也就是说，灵活就业人员必须在12月31日前，完成2022年的社保费补缴，逾期，不予补缴。

第四、灵活劳动者要留意社会保障补助领取的时机

对就业困难的灵活就业人员，国家有一项支持政策，即给予相应的社保补贴，其中包括了职工养老保险补贴和职工医疗保险补贴。

例如，按照安徽的社会保障政策，对符合要求的灵活就业人员，每个月可以获得350元的社会保障金，100元的社会保障金，5年的社会保障金。但要注意社保补贴的申领时间，这其中存在着一个微妙的时间关系，即在女年满45周岁、男年满55周岁时，可以申领5年社保补贴，若提前或延迟申领，将不能足额领取5年社保补贴。因此，社会保障补助的申领时机非常重要，不能早也不能晚，卡点申领才能获得最大的收益。

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