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35岁的职场只能走下坡路吗?职场人35岁后该怎么办?

职场人的35岁就像一个坎,迈过去了人生或许会一片光明,倘若迟迟停滞不前的自我纠结,或许会陷入一种无尽的深渊吧。那么35岁的职场只能走下坡路吗?职场人35岁后该怎么办?

35岁,按照世卫的年龄划分,属于青年,身体健壮,已经积累了比较丰富的职场经验,足以应付工作、生活的挑战与琐碎。

35岁,用好我们的经验和资源,找好自己的定位 ,做好核心竞争力的培养和各项资源的扩大,向上等待机会去获得职位的晋升,向内成为某个领域的专家,或者向外探索自己的兴趣领域,发展第二职业,我们可以走上上坡路。

如果我们还和初入职场的年轻人单纯拼时间跟精力,我们就是在走下坡路。

看你怎么选择了。

职场人35岁后该怎么办

1、寻求在现有岗位上的进一步提升。

从中层管理者,或者是中级专家,进一步在内部上升到高层管理或者最高级别的专家,难度都是很大的,影响因素也很多。

在任何一家企业,能够最终从中层管理走上重要的高层岗位的,都是凤毛麟角。

如果内部晋升无望,可以考虑外部机会,比如去一家规模小一些的公司,直接做高管甚至合伙人,比如去到需要自己专业经验和技术的新兴行业等,都可能获得更高的职位和更多的薪水。

2、我们应该把有限的时间,放在关键的地方。中年的我们,老人的晚年,孩子的未来和家庭的责任,使我们多了一份沉稳和练达,必须肩挑一份责任,咬紧牙关。

3、中年人踏踏实实,没有朝令夕改,而是一步一个脚印,不偷懒,拥抱一切新鲜的事物。我们虽不再年轻,但我们更要与年轻人在一起,突破自己的局限,虚心求教,完成任务。

4、我们中年人积极面对工作,学会抛弃负面三句话。第一句是“我做不了”,我们要积极尝试工作,去完成它。第二句是“我不知道”,变被动为主动,掌控工作节奏。第三句是“就这样吧”,要积极的尝试,才能看到更多的风景。

我们中年人也应保持博大地胸怀,能庇佑的只有自己!退潮的前浪不是一去不复返,而是回到大海深处积蓄能量,奔涌吧前浪!

标签: 职场经验 中层管理

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