作为一座“青春之城”，珠海释放着青春活力

充分发挥珠海独特优势，在新一轮发展中抢抓机遇

华南城市研究会(智库)会长、暨南大学教授胡刚认为，珠海这座城市有非常明显的特色、优势，珠海要充分利用好自己的优势，在新一轮的发展中抢抓机遇。

胡刚认为，珠海的优势首先体现在环境上，因为珠海有着优越的自然环境。改革开放40多年来，珠海对一些污染工业都是拒绝的，珠海并没有为了追求GDP，而选择牺牲环境这条道路。“这几年也有相关的讨论，认为珠海是不是可以降低门槛引进一些大项目，但珠海还是坚持住了，这是非常宝贵的做法，珠海留住了非常难得的资源。”胡刚告诉羊城晚报记者，现在粤港澳大湾区的城市都形成了自己很明显的特色，香港是金融，深圳是高科技，广州是商贸服务，而珠海就是环境。

在胡刚看来，珠海在城市发展中还有一大优势，那便是当地丰富的高等教育资源。珠海这几年引进了不少高校，珠海高等教育的快速发展有力地支撑了城市的发展。目前珠海已经有两所985高校，一所是北京师范大学珠海校区，另外一所是中山大学珠海校区，这些高校不仅有本科、硕士、博士的人才培养，在专业设置方面也与地方经济社会发展相吻合。

此外，珠澳合作也为珠海的发展拓展了新的空间。珠海有毗邻澳门的优势，横琴岛的开发正在如火如荼进行中，这将是一个开发力度很大和开放程度很高的平台，也有助于珠海今后的发展。

胡刚指出，珠海今天所取得的发展，得到了省里的大力支持。在都市圈建设中，广东省“十四五”规划定位了珠江西岸都市圈，验证了广东省对珠海发展的重视。“所以总体上说，珠海人口不多，面积也不大，能够达到现在这个水平，是省里支持的结果。”

关于珠海的发展，胡刚也给出了自己的建议。他告诉羊城晚报记者，珠海在今后的发展中，应该继续发挥自己的优势，尤其是环境这个最大优势。“环境是珠海最大的资本，这么多年我们坚持的道路应该继续坚持下去。”在此基础上，珠海可以努力发展成为一个非常宜居的城市，促进旅游业、高等教育、科创产业的发展。同时充分利用这样的宜居环境，提升城市对人才的吸引力。

一线见闻

珠澳才俊携手，释放更大活力

横琴作为珠澳合作的重要平台，成为越来越多澳门青年创业的选择。横琴，为澳门青年的发展提供了广阔舞台。截至目前，横琴澳门青年创业谷累计培育澳门项目已经达到了481个。

随着珠澳合作的深入推进，两地不断拓展合作空间、丰富合作内涵。如今，珠澳才俊携手，释放更多活力，创造更多可能。

毕业于澳门大学的蔡渊博于2004年在澳门创办先皓科技，积累了丰富的研发及项目实施经验，曾多次获得澳门科技大赛的奖项。2018年，他带领一支集合文化、旅游、科技和运营的跨界团队，推出以城市活动信息及产品预订为服务核心的在线平台“发现澳门”，以互联网+文化+旅游+社区的模式，挖掘澳门独特的文化特质，推动澳门智慧小区旅游生态。2010年，蔡渊博和团队来到珠海，并最终将公司落户横琴。他说，横琴为澳门青年提供了很多政策，企业拥有更大的发展空间。

土生土长的澳门人曾婉雯，是朝翃(广东)冷链物流有限公司创始人。她在创业过程中发现，若自己手上的资源和内地进行接轨，就可以更好地融入内地市场。经过慎重考虑，她最终选择了到横琴创业。在横琴，她享受到了系列政策的扶持。

如今，不仅澳门青年到珠海创新创业，珠澳还联手聚焦两地人才协同发展，为澳门经济适度多元发展和珠海建设现代化国际化经济特区提供人才和项目服务。

今年5月12日，澳珠人才发展促进会在澳门成立，促进会将举办海内外高层次人才活动，宣传两地发展环境及人才政策，打通海外引才新路径。当天在澳门，还举行了8个澳珠人才合作项目签约活动，包括澳珠管理人才培训合作项目、珠海高层次人才培训合作项目、珠医-镜湖珠澳护理深度合作项目、介入内放疗手术机器人系统创新研究及产学研深度合作战略合作项目、芯耀辉集成电路培育战略合作项目、澳珠医学深度合作项目、澳门大学与国家电投海外公司人才培养合作项目以及横琴达安国际创谷产业基地项目。

珠海市委书记、市人大常委会主任郭永航认为，当前，粤港澳大湾区澳珠极点在打通国内国际双循环、服务国家“一带一路”建设、构建全面开放新格局上的战略地位更加凸显。今天的珠澳，比任何时候都更需要广开进贤之路、广纳天下英才，更具条件培育人才、成就人才。

澳珠人才发展促进会联席会长、中国科学院院士、北师港浸大(UIC)校长汤涛表示，珠海注册澳资企业已突破6000家，成功聚集了一大批海内外高端人才。“珠澳要持续搭建平台留住人才，支持高校与企业共育科技人才、共克科研难题、共享创新成果。”

城市短评

目标800万珠海“抢人”要更给力

羊城晚报评论员 李妹妍

近日发布的《广东省第七次全国人口普查公报》显示，珠海市常住人口为243.9585万人，十年间增长率为56.36%，增速位居全省第二，仅次于深圳市。更值得一提的是，珠海的人口结构中，15至59岁人口占比达到74.12%，是全省“最青春”的城市之一。

在人口增长方面，珠海近年来正加快从“小而美”向“大而强”转型：2018年、2019年，珠海人口增速连续两年蝉联全省第一，常住人口增量连续两年刷新建市以来纪录，人才净流入率居全省第一……这些数字背后，是珠海招才引才政策的深刻落实和城市综合竞争力的不断提高。

不过，即便近年人口增势迅猛，珠海要实现“2025年300万、2035年500万乃至2050年800万”的人口增长目标，依然并不轻松，这意味着珠海未来30年内平均每年需要新增近20万人。

一方面，珠海人口基数太低，尽管近几年持续快速增长，摆脱了“广东人口最少的地级市”帽子，但全省倒数第二的人口规模，不仅被广深莞佛远远甩在身后，就是与同处珠江西岸的中山、江门相比，也分别少了197.8万和235.9万人。珠海本为仅次于广州的全省第二大高校聚集地，但相关统计数据显示，2018年高校毕业生留珠就业率仅为29.4%。

另一方面，随着我国老龄化加剧、城市化进入新阶段，各城市竞相出台吸引人才的政策，人才争夺战日趋白热化，仅以省内城市举例，中山提出2035年常住人口550万至600万的目标，江门提出2035年常住人口700万的目标。

人口流动是“用脚投票”的，各城市抢的是人口增量，拼的是全方位的城市竞争力。拥有更好公共服务和就业机会的城市对年轻人而言无疑具有更大的吸引力，即一要“安居”，二要“乐业”。

环境优美、空气质量好、与广深相比房价和生活成本较低，是珠海在吸引人口聚集方面的优势。近年来，珠海人才政策持续加码，更铆足了劲在生态环境治理、产业集聚、城市公共配套、营商环境等方面多管齐下，力图构建起更为完善的人才生态支撑体系。

在宜居环境基础上，珠海未来如何扬长补短，创造更多优质岗位从而持续吸引外来人口，提升高校专业设置与珠海产业发展方向的匹配度从而留住本地大学生，将是下一轮吸引人才集聚，迈向“特大城市”征程中亟待破解的新课题。(作者：钱瑜)

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