南京市“直播带岗”活动向大学生抛出橄榄枝

企业招聘人员化身“岗位推销员”、求职者“一键”下单找工作……昨天下午两点，由市人社局主办、市就管中心承办的首场南京市重大项目企业人社局长直播带岗活动开启，短短两个半小时内，直播间里涌入近12万人。南京57家企业带来613个岗位，向大学生抛出橄榄枝。

直播间里，记者看到多家企业招聘人员先后化身“岗位推销员”轮番上阵，进行“带岗吆喝”，通过互动问答、云上观摩企业等方式，为求职者立体展示企业经营情况、工作环境、招聘需求、福利待遇等内容，鼓励引导求职者来南京就业发展。

“在诺唯赞的管理体系中，有70%来自校园招聘。今年因为疫情影响，我们把校园招聘搬到了线上。”南京诺唯赞招聘经理陈雨在直播中介绍，公司员工不仅有基本薪资、绩效，还有股权激励等，额外还配置了住房、通讯、交通、用餐补贴以及商业医疗险。这一波福利展示在直播间里激发了求职大学生的点赞，大家纷纷留言：“福利赞，简历投起来”“好想要股权激励，想想成为股东就好有成就感”“商业医疗险暖心”等。

江苏正力新能电池技术有限公司的招聘人李小利也化身“岗位推销员”，与求职者“屏对屏”交流。“我们公司是专业从事新能源锂离子动力电池和储能电池的研发、生产和销售的国家高新技术企业，已和通用、丰田、一汽等公司建立了深度合作关系。此次公司将招募34个职位，204个岗位。”李小利流利地介绍了公司，还特别说了薪资福利，如果成功入职，公司会提供福利购车。

网络通信与安全紫金山实验室重点围绕未来网络、普适通信、内生安全等布局一批重大科研任务，开展基础性、前沿性研究。“公司十分重视人才的发展，提供各类国内外学习交流、继续学习深造、参加各类学术会议等机会。”紫金山实验室的闻然介绍，加入他们这个团队后，未来将为员工多途径解决子女教育、住房安居、健康医疗等生活问题。

“应届毕业生，没有工作经验可以应聘这个职位吗?”“薪资待遇怎么样?”“后续培训体制如何?”……记者看到直播互动区里气氛活跃，讨论热烈。而他们提出的问题也得到了招聘人员的秒回。

大学生陈勇平咨询江苏正力公司：会不会经常出差，如果公司出差的话，待遇和补贴又是如何?很快，李小利在直播中就解答了他的疑问。陈勇平说，自己已经投递了简历，希望今后能加入江苏正力公司。大学生白矾表示，一直很关注紫金山实验室，实验室科研团队力量强大，已经发布了不少原创成果，培训体制以及引才政策真的十分诱人，他说：“真没想到这次竟提供了这么多岗位，期待可以加入这一团队。”

“求职者找到符合自身条件的心仪工作时，可以通过点击直播间下方职位一栏，查看具体岗位信息，并填写简历，实现‘一键下单’找工作的可能。”市就管中心相关负责人表示，今年以来，市人社部门迅速应对疫情影响，深入实施“紫金山英才宁聚计划”，围绕我市创新产业及重大项目需求，加强长三角、南京都市圈区域合作，开展文化人才专场(网络)招聘会、“宁聚英才　共赢未来”长三角数字经济产业高校毕业生网络招聘会等特色招聘活动。搭建24小时供需平台，整合各类用人单位招聘信息，定期发布招聘月历，开展线上线下专场招聘、直播带岗、指导沙龙等全天候不间断服务。健全匹配便捷服务机制，通过高校服务群、企业服务群，与100余所高校、数万家企业实时提供对接服务，对缺工百人以上企业落实专员给予“一企一策”服务保障。3月疫情发生以来，我市为高校毕业生等重点群体举办招聘活动209场，吸纳4122家单位提供41695个岗位需求。

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南京发布81家博站单位的近千个人才需求

本报讯(记者　余梦娇)为进一步促进博站单位和优秀博士后人才的交流对接，近日，市人社局广泛征集南京地区博站单位的人才需求，汇总梳理出涉及81家单位的近1000个岗位需求信息。

据了解，本次发布人才需求的81家博站单位均为我市极具竞争力的重大科研机构、事业单位以及龙头企业，具有较好的科研环境和成熟的博士后培养制度。发布需求岗位数量多、质量高、领域广，薪酬最高可达130万。成功进站的博士后们除可以申报中国博士后科学基金、江苏省“卓博计划”外，同时可以享受南京市博士后“两项资助”、生活补贴、人才安居等全方位的政策支持。

截至目前，南京地区共有博士后科研工作站102家，江苏省博士后创新实践基地117家，南京市博士后创新实践基地113家，在站博士后达4200多人。大批优秀博士后通过进站科研，可直接参与到企业经济发展的重大科研项目中，解决“卡脖子”难题，深耕高精尖产业领域，真正做到产学研的深度融合，成长为行业内顶尖人才。

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