“十三五”期间深圳市优化人才政策体系，新引进人才120万人

近日，深圳市人力资源和社会保障局召开专题会议，深入贯彻落实市第七次党代会和市两会精神，部署“十四五”期间及2021年重点工作。“十三五”期间，我市优化人才政策体系，新引进人才120万人，在深全职院士增加到61人;就业形势总体稳定，新增就业64.6万人。会议明确未来五年的发展目标是：到2025年，我市高质量就业成效显著，全覆盖可持续社会保障体系基本建成，具有国际竞争力的人才竞争比较优势显著增强，中国特色社会主义和谐劳动关系体制机制更加健全，人社公共服务能力和质量达到国际先进水平，民生福祉水平显著提升。

市人社局将按照“一个引领、两个支撑、五个继续走在前列”的工作思路，重点做好几个方面工作。在数字政务方面，未来该局将以“数字人社”为抓手打造政务服务标杆，深化“秒批”“信用审批”改革，在更多试点区域推出更多试点事项。同时，开发利用人社领域数据资源“富矿”，强化提升人社领域融合共享的数据驱动能力。

在就业社保方面，该局将以更大力度实施好就业优先政策，推动实现更高质量就业;同时深化社会保障制度改革，加强灵活就业人员社会保障，探索构建更加完善的社会保障体系;依法构建和谐劳动关系，在人才流动和工时薪酬等方面实施更加灵活的创新举措，打造共建共治共享民生发展新格局。

在人才引进方面，该局将推动深圳建立具有国际竞争力的引才用才机制，建立一流人才服务保障体系，打造全球科技创新人才向往集聚地。会议特别提出，要更高起点推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，更大力度促进技工教育发展。(记者 许娇蛟 通讯员 周雅莎)

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