五一劳动节让劳动者更安心！赶集直招携手58同城信息安全部筑牢求职安全防线

就业是民生之本。近日，人社部召开一季度新闻发布会，会上强调，要打击各类违法违规行为，更好维护劳动者合法权益，加强招聘风险案例宣传，提升各类求职群体防范意识和自我保护能力。作为招聘行业领导者，赶集直招一直高度重视劳动者的求职体验，在国家相关政策的指导及引领下，落实了一系列求职安全举措，坚决维护求职者相关权益。

五一劳动节将至，赶集直招风控部进一步发力，联合58同城信息安全部，针对求职者共同推出求职“保薪行动”，剑指求职者在平台遭遇的欠薪、骗薪、薪资虚假等问题，力求为每一位劳动者提供安全、可靠的求职环境，有效避免求职者上当受骗。

严把信息输入关、加固财产安全保障，双管齐下维护求职者权益

(资料图片)

随着互联网招聘行业迅猛发展，求职者找工作更加方便快捷。与此同时，形形色色的“招聘陷阱”也随之而来，欠薪、骗薪、薪资虚假等问题，成了求职者在求职过程中频频吃亏的“重灾区”，严重影响了求职者的合法权益和求职体验。针对以上问题，赶集直招强力出招，进一步强化现有的治理措施，并对症下药，推出针对性的解决方案。

首先，平台从细节处入手，严格审核企业的职位发布资质，并对入驻企业进行实地考察和综合评估，从源头遏制就业陷阱的产生。自2021年开始，赶集直招启动“实地勘验”，通过派遣官方人员上门核验企业相关信息，为求职者提供可靠、真实招聘信息。此外，赶集直招还在不断提升平台的监管能力，在一季度，平台优化了实地核验、VR实景、在招核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访七大能力，加大对企业的审查力度，进一步确保企业发布职位的真实性，为求职者营造清朗安全的就业环境。

与此同时，针对欠薪、骗薪、薪资虚假等问题，赶集直招设立了举报渠道，积极倾听求职者声音，建立高透明度的平台监管制度。一旦平台收到用户举报，将立即调查并追究相关责任人的责任，确保求职者反馈的问题得到及时处理。同时，平台积极为劳动者“兜底”，上线四项财产安全保障，保护求职者免受上述问题带来的财产损失。

相关数据显示，截至五一劳动节，赶集直招共实勘277余万企业，收到用户关于薪资的反馈151余万条，收到用户反馈的欠薪、骗薪、薪资虚假信息近4千条，其中98.7%均得到有效处理。不仅如此，平台对于求职者遇到的违规收费、异地面试遇虚假职位、误涉传销遭受损失、恶意拖欠工资问题进行理赔，今年共计理赔32000余元。

携手打造信息安全“金钟罩”，赶集直招为招聘行业树立典范

在找工作过程中，求职者增强防范意识是避“坑”的重要一环。赶集直招不仅着力打造安全的招聘环境，还推出一系列教育课程和法律咨询服务，帮助求职者提高法律意识和应对能力，多途径宣传求职安全重要性。当下，求职者可以通过平台“安全学院”获取“求职注意事项”、“用人单位法律知识”、“防骗指南”等教育课程，充分认清求职骗局，降低被骗的几率，对保护自身权益起到积极作用。

此次与赶集直招强强合作的信息安全部，作为58同城旗下各品牌及业务的治理服务中台团队，通过账号、认证、发布、微聊、隐私通话等用户行为节点，对业务风险进行横向及纵向多维支撑。基于海量用户数据，58同城信息安全部通过中台风险识别模型、全链路治理机制、高危数据人工辅助审核、用户风险画像构建、欺诈用户圈定处罚等产品风控能力，加大网络信息安全的保护力度，不给不法分子可乘之机。

2023年截至五一劳动节，58同城信息安全部针对赶集直招业务场景，日均拦截风险登录12万次，日均拦截线上高危会话34万条，阻断违规通话请求20万次，并联合警方96110预警易骗求职者50余万人，极大程度降低了求职者的受骗风险，也对不法分子起到了震慑作用。

如今，欠薪、骗薪、薪资虚假等问题花样繁多，严重损害就业市场的正常秩序。通过本次“保薪行动”，赶集直招风控部联合58同城信息安全部，将专项措施治理与用户教育推广相融合，有效清理了网络上的虚假求职信息，维护了求职者的求职安全，也保障了劳动者的合法权益。作为信息真实的招聘大平台，赶集直招将继续致力于打造优质的招聘服务，为求职者找到好工作提供助力，推动广大劳动者离幸福职场、美好生活更进一步。

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