最高检发布惩治拒不支付劳动报酬犯罪案例 坚持惩治犯罪与追讨欠薪并重

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中新社北京1月12日电 (记者 张素)临近农历春节，欠薪问题易多发。中国最高人民检察院12日发布检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例，并强调“坚持依法惩治犯罪与追讨欠薪并重”。

2019年以来，最高检已连续四年通报检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪案件办理情况。最高检第一检察厅负责人表示，欠薪问题高发多发态势得到明显遏制。

据知，2022年1月至11月，全国检察机关共受理审查逮捕拒不支付劳动报酬犯罪案件1073件1136人，受理审查起诉2367件2781人，同比均有所下降。

对于欠薪数额巨大且情节恶劣，经刑事立案追缴仍不履行支付义务的案件，官方依法从重打击、从严惩处。2022年前11个月，检察机关对情节恶劣、后果严重，经刑事立案追缴仍不履行支付义务的犯罪嫌疑人依法提起公诉897件999人；监督公安机关立案拒不支付劳动报酬犯罪案件126件143人。

最高检此次发布的“江西范某某拒不支付劳动报酬案”就是一个典型案例。案情显示，范某某挂靠江西某建筑劳务有限公司，承接南昌市某项目劳务工程。截至案发时，范某某拒不支付220余名工人工资总计623万余元(人民币，下同)。此后，法院一审判决认定范某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币十五万元。

该案中，检察机关提前介入侦查，准确认定犯罪主体，并在法庭审理过程中根据新查明的犯罪事实依法追加起诉。

最高检第一检察厅负责人表示，检察机关还多措并举、协同发力，全力做好助力讨薪的追赃挽损工作。据统计，2022年1月至11月，检察环节依托刑事打击共追缴欠薪约4.9亿元。

值得注意的是，近年来受国际国内经济形势及疫情等多重因素叠加影响，一些企业因自身经营遇到严重困难而导致欠薪情况时有发生。对此，检察机关注意把握企业因资金周转困难拖欠劳动报酬与恶意欠薪的界限。

据知，检方通过适用非羁押强制措施、开展羁押必要性审查、充分适用认罪认罚从宽制度等举措，对自愿认罪悔罪、尽力补救支付劳动报酬的犯罪嫌疑人、被告人依法作出不捕不诉决定、及时变更羁押强制措施，并对提起公诉的被告人依法提出轻缓刑的量刑建议，最大程度减少因涉罪对企业正常生产经营的影响。

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