人才需要的就是我们要做的——从HICOOL2023看经开区人才生态

随着一系列人才服务生态体系日臻完善,目前正在举行的HICOOL2023全球创业者峰会创业项目和创业人才数量均创历史新高,北京经开区独具特色优势的人才政策也吸引着全球创业人才的目光。

政策惠才打造有温度的人才政策体系

(相关资料图)

在北京经开区,平均每小时有4名人才落地发展。人才总量达40万人,连年保持快速增长。人才贡献率超全市平均水平7.35个百分点。累计认定“亦麒麟”人才2593名,博士后科研工作站72家,校企联合培养基地71家。基本形成以“亦麒麟”人才为领衔、各行业、产业领域技术技能人才为重要支撑的人才队伍梯次……而丰硕成果的取得离不开政策体系的护航。

2020年9月,经开区出台“人才十条”政策,围绕人才创新创业“奖、扶、培、服、住、医、教、户、行、誉”10大要素给予支持。累计兑现奖励资金5.15亿元。政策的实打实落地,推动了人才队伍发展壮大,区级人才认定数量较此前历年认定总和增长超过400%。今年,经开区结合人才工作新的形势任务,迭代升级“人才十条”政策,2.0版政策在青年人才入区资金奖励、人才创业资金支持、人才住房、子女教育保障等方面加大投入力度,还增加了人才预认定、免申即享、容缺受理等便利化政策兑现方式,进一步增强政策支持的精准性、实效性、便利性。

产业引才搭建高能级人才发展平台

今年的HICOOL全球创业者峰会上,经开区以“我们总是把梦想变成现实”为主题,搭建了由4个主题单元组成的展区,其中,第三部分——坚持“人才需要的就是亦庄要做的”就重点展示了经开区强化“人才是第一资源”意识,为人才提供个性化、精细化服务,加快推动创新人才高地建设的内容。而HICOOL全球创业者峰会本身就是经开区针对人才创新创业着力搭建的交流合作平台之一。

一直以来,经开区坚持以产业引人才,支持搭建包括创新创业交流合作平台在内的各类高能级人才发展平台,依托重点用人主体、重大产业项目和科技创新载体加速引聚人才,促进产业链、人才链深度融合。

一方面,在集成电路、新能源智能网联汽车等五个高精尖产业领域成立专门工作机构,设立每年5亿元规模的科技创新投资专项资金,引导社会资本聚焦优势产业、核心环节,支持培育人才创新创业项目。

另一方面,支持企业和各类社会组织围绕主导产业开展创新论坛、行业峰会等高端人才交流活动,通过世界机器人大会、世界5G大会、通明湖论坛等高端开放展会论坛,为各类人才提供学习交流平台;依托HICOOL等创新创业赛事,建立聚焦产业链条、比赛搭台引才、全程跟踪评估、政策量身定制、以赛代评鼓励、一门归口服务的以赛引才机制。

环境暖才构建高水平人才创新创业生态

“在北京亦庄创业生活得越久,越觉得大有可为。”据北京博联众睿机器人科技有限公司执行董事、总经理万捷介绍,2022年博联众睿成功申请到了新入区人才创办企业租赁补贴和贷款贴息补贴,助力企业发展;今年3月,博联众睿高精度高柔性智能装配及检测项目,获得经开区首台(套)产品认定。其本人和家人也在亦城景园国际人才公寓开启了幸福生活。这正是经开区秉持尊才爱才敬才的理念,着力为人才打造高品质的生态服务体系,增强人才的归属感、获得感的生动缩影。

在以安居促乐业,精心打造智慧化国际人才公寓,为区内高端人才构建集居住、工作、生活、社交于一体的新型共享空间的同时,经开区还努力在家门口办最好的教育,与一流强区对标对表,搭建涵盖幼儿园到高中的全程教育体系,将名校先进的办学理念、丰富的课程资源及优秀的师资队伍资源引入经开区,打造优质教育矩阵,形成“学在亦城”学校品牌。持续改善区域医疗卫生体系,整合现有资源,引入同仁医院、东方医院等优质医疗资源,不断完善多层次、多元化医疗服务体系。

持续提升生态环境质量、提升城市消费能级、培养创新文化生态,用实际行动对“人才需要的就是亦庄要做的”进行了生动诠释。

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