萍乡：“四个融合”构建派出所主防新格局

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2023年以来，萍乡市公安局坚持以人民为中心的发展思想，按照上级关于派出所主防工作的部署要求，紧密结合辖区实际，将派出所主防工作上升为“全警工程”“一把手”工程，积极探索预防警务，通过融合“内部警力、社会力量、智能科技、警务机制”，进一步增强派出所实力、激发活力、提升战斗力。

内部融合挖潜力，全面增强“整体防”实力

将全市136个居民委员会和640个村民委员会按照利于管理的原则科学划分为187个警务区网格，每个警务区网格配备1至2名社区民警，作为警务区支点，严格落实“一村一辅警”等工作措施，形成以专责所领导为主导、社区民警为支点，内部警力和外部力量为辅助的警务区融警模式架构。市局“强所办”积极推动各警种部门强化对派出所警情处置、案件办理等工作的协作，如情指中心通过对接12345政府热线，我市中心城区和3个县均已通过三方通话模式实现非警务警情分流工作。

外部融合借民力，全面凝聚“社会防”合力

联合辖区街道、社区、司法、城管、市监等单位组织力量，共同参与社会治理。过去，萍乡经开区苏州街被列为“涉黄”治安乱点，通过主动联合社区、市监、城管等部门力量开展集中整治，现在苏州街及周边地区面貌焕然一新，实现涉黄警情“零发生”。积极对接多家公益性组织为派出所提供各类警情帮助500余起，开展安全防范宣传800余次。开发“码上护校”平台，发动群防群治力量6.6万余人参与常态化“护学岗”。打造了湘东幸福十姐妹、上栗栗安义警、芦溪为民工作室等一批示范型平安类社会组织孵化基地。

科技融合添智力，全面提升“精准防”能力

将覆盖全市大街小巷的各类监控资源全部接入辖区派出所视频监控室开展视频巡查监控，打造24小时不下班的警察，今年1-6月，全市派出所通过视频监控破获大量可防性案件。积极谋划建设智慧派出所信息化平台，实现警务要素“一张图”可视化界面显示。在全省率先建立矛盾纠纷工作平台，实现了矛盾纠纷从情况不明到心中有数，从不托底到心中有底。组建警航支队，开启了治安巡防体系“升级版”模式。

机制融合添活力，全面提升“基础防”动力

将派出所主防工作纳入“民调评警”范围，制定服务群众调查问卷清单，委托第三方民意测评中心每季度对全市187个警务区网格内的居民实行电话访问，每季度通报各分县局、派出所、社区民警服务群众工作的测评成绩及排名结果，并实行各分县局、派出所、社区民警年终考核、评优评先、公务员考核、干部提拔与该项测评结果直接挂钩，倒逼基层公安机关不断提升服务群众水平。市局对表现突出的派出所民警择优晋升职级，有效激励派出所民警担当作为、干事创业的内生动力。

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